Lợi ích của Coaching đối với tổ chức:
✔ Tối ưu hóa nhân sự, tiềm năng nhân viên của tổ chức
✔ Thực hiện cam kết với các cá nhân và sự phát triển của họ.
✔ Tăng năng suất, hiệu suất làm việc của doanh nghiệp.
✔ Tăng tính sáng tạo, học tập giữa các cá nhân trong tổ chức.
✔ Thúc đẩy, tạo động lực phát triển.
✔ Tạo điều kiện để thay đổi phong cách quản lý, xây dựng đội ngũ và hình thành văn hóa doanh nghiệp.
✔ Cải thiện mối quan hệ giữa mọi người trong tổ chức.
✔ Phát huy trí tuệ tập thể, kiến tạo doanh nghiệp vui vẻ nhưng đầy nghị lực
Lợi ích của coaching đối với cá nhân:
✔ Cải thiện hiệu suất công việc và mục tiêu cá nhân. Nuôi dưỡng và phát triển bản thân từ bên trong.
✔ Cởi mở hơn trong quá trình học tập, phát triển cá nhân. Thúc đẩy bạn tìm ra và tập trung vào mục tiêu, ước mơ, ý nghĩa cuộc sống.
✔ Tăng khả năng tìm kiếm giải pháp giải quyết vấn đề.
✔ Tăng khả năng chịu trách nhiệm trước mọi vấn đề.
✔ Phát triển nhận thức của bản thân.
✔ Xác định rõ được vai trò và mục tiêu của bản thân.
✔ Cải thiện kỹ năng sống. Ứng dụng Kỹ năng Coaching vào cuộc sống, khuyến khích phản hồi và đưa ra hành động tích cực.